雇主合作
建立关键的关系对于任何衡量成功的方法都是至关重要的. 加州州立大学就业中心, 富尔顿深知建立战略关系的重要性.
从发展品牌认知度到展示行业领导力, 我们的团队可以帮助您在校园推广您的倡议并建立您的品牌. With Foster the Future , 我们的雇主合作计划, 它为您提供适合您需要的选择.
成为就业中心合作伙伴的价值是什么?
通过成为“培育未来”的雇主合作伙伴, 你的组织可以在培养未来可持续的人才循环方面发挥直接作用,通过有意的品牌推广和与CSUF学生和校友的接触,这将使你的组织受益.
伙伴关系的级别包括什么?
“培育未来”由三个层次的伙伴关系组成,其中包括令人信服的利益, engagement, 品牌推广的机会. 下面是对这三个级别的概述. 所有级别都包括定制的招聘策略咨询,以满足您的特定招聘需求.
为什么您的组织应该成为合作伙伴?
投资回报(ROI)将超过有效合作伙伴关系的名义成本,该合作伙伴关系提供量身定制的服务,以最好地展示您的组织并吸引CSUF必须提供的大量人才.
Contact Stephanie Reyes, Senior Associate Director at (657) 278–2244 or sreyes@beijingkewen.com 获取关于…的更多细节 Foster the Future 并选择一个合作伙伴级别,以最好地建立您的公司在CSUF的存在.
FOSTER THE FUTURE
雇主伙伴关系级别
$1,500(虚拟)/ $1,800(混合)非营利伙伴关系
2 |
招聘会*每学年(可切换为定制活动) |
3 |
每学年发送邮件 |
2 |
定制活动*每学年.e. 资讯会、工作坊、会议等.) |
1 |
社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts) |
1 |
数字就业指导广告 |
就业中心网站上的合作伙伴认可+虚拟招聘会期间的额外电子邮件推广 | |
合作伙伴突出在秋季和春季日历 |
***其他服务(信息会议), email blasts, 社交媒体品牌)以上金额将按单收费
$2,000(虚拟)/ $2,500(混合)银色合作伙伴关系
3 |
招聘会*每学年(招聘会可以代替额外的信息会议或虚拟会议) |
4 |
每学年发送邮件 |
3 |
定制活动*每学年.e. 资讯会、工作坊、会议等.) |
1 |
社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts) |
1 |
数字就业指导广告 |
就业中心网站上的合作伙伴认可+虚拟招聘会期间的额外电子邮件推广 | |
合作伙伴突出在秋季和春季日历 |
3500美元(虚拟)/ 5000美元(混合)黄金合作伙伴关系
4 |
招聘会(招聘会可以代替额外的信息会议或虚拟会议) |
5 |
Email Blasts |
2 |
自定义事件(i).e. 资讯会、工作坊、会议等.) |
2 |
Tabling Sessions |
1 |
数字就业指导广告 |
1 |
社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts) |
就业中心网站上的合作伙伴认可+虚拟招聘会期间的额外电子邮件推广 | |
合作伙伴突出在秋季和春季日历 |
聚光灯招聘套餐- 1200美元(学期为基础)
1 |
Customized Event |
1 |
会话信息 |
2 |
给工作/实习/活动发邮件 |
2 |
社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts) |
在就业中心网站和研讨会日历上被认可为重点招聘组织 |
*利益仅在给定合伙年度的时间框架内有效,不得展期至未来合伙年度.